搜索

进入新时代:


人民美好生活需要对安全健康等方面的要求日益增长


我们的愿景:


让中国民众成为有较高安全素养和终身安全能力的人

本站首页 | 会员中心 | 注册 | 登录

香港赛马肖二码中特

来自:
手机:
留言内容:
看得太多了我根本不相信这些骗子套路。
...
管理员:
回复内容:
是的
...
回复时间:
2018/11/14 17:11
上一页
1

香港马会帝王二肖资料

来源:
新华网
2019/05/02 16:56
浏览量

 

 

 

       香港最准一肖中特2019年4月28日讯:有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照,被公司发现而遭辞退,起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金,终被判驳。

       

       女子“五一”拼病假去旅游 被辞退

       

       这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试,双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据,称头疼难忍去就诊,医生认为其颈椎问题严重,需全休两周卧床静养,待进一步检查后确定是否需入院治疗。

 

 

       公司批假后两周,白小姐未到岗工作。然而“五一”后,公司向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”,以她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由,将她辞退了。之后,白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼,要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

 

 

       将公司告上法庭结果败诉

 

 

      在诉讼中,白小姐出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据,称医院诊断其确实患病、医嘱病休。但该公司表示,出于对员工的信任和爱护,公司在研发测试重点时期批假,向她支付了病假工资,但她并未卧床休息,而是去塞班岛度假。

 

      公司提交了白小姐朋友圈截图,显示她“病休”期间在外度假,在当地跳伞、潜水等,认为“需要卧床休养”的病情不可能承受长途飞行和潜水等。白小姐则称休病假期间,自己有权外出疗养,放松身心

 

 

       最终,法院支持了该公司的主张,认为劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度,有悖相互尊重和信任,导致劳动合同失去继续履行的基础。用人单位虽无权对劳动者的休假地点作出限定,但劳动者休假期间的行为应与请假事由相符。白小姐拒绝提供真实信息,违背诚信原则和企业规章制度,对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响,因此该公司解除双方劳动关系并无不当。

 

 

       法官认为,白小姐在“五一”前请病假拼假去旅游,不仅违反用人单位规章制度,还违反了诚实信用的最基本原则。因此,用人单位有权与其解除劳动关系,且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金。

 

       休病假期间旅游被辞退合法吗?

 

      劳动法专家左祥琦对中新网记者表示,劳动法要求劳动者遵守劳动纪律和职业道德,劳动者休病假去旅游被辞退是否合理合法,要看劳动者休假期间的行为是否跟病情自相矛盾,不能违背常理。

 

      左祥琦说,如果说你在休病假期间做出了不符合病情的行为,比如明明说需要卧床休养,但你却去长途旅游,甚至跳伞、潜水,明显违背常理,企业有理由怀疑其虚构病情,属于不诚信的行为,如此劳动者自然要承担相应后果。

 

      当然也不能一刀切。左祥琦认为,如果说劳动者患了精神疾病,需要外出散心、疗养,那么病假期间出门旅游就有合理性。总体判断是要实事求是,不能违背公序良俗。

 

      (来源:新华网、中新网,原标题《“五一”拼病假去旅游?法官:拼假一时爽,失业两行泪》)

 [免责声明:本资讯版权归原作者所有,香港最准一肖中特只是展示方,不承担任何法律责任。]